DRADD para Recursos Humanos
Pare de imprimir 200 cópias para distribuir a comunicado, juntar assinaturas e arquivar em pasta. O DRADD entrega, comprova e arquiva — tudo digital, em 5 minutos.
O problema clássico do RH
Você tem um comunicado importante: nova política de PLR, mudança de regra de horário, treinamento de NR. Imprime, assina, distribui, recolhe assinaturas, arquiva em pasta. Seis meses depois, no processo trabalhista, alguém pergunta: "onde está a prova de que João foi avisado?" — e a pasta sumiu.
Com o DRADD, cada comunicado vira um link único. Cada destinatário visualiza, responde um questionário (se quiser coletar feedback), assina com clique. O sistema gera o PDF de auditoria com lista de destinatários, status individual e timestamps de visualização e assinatura. Esse PDF é a prova.
Cenários comuns no RH
- Advertência por escrito — envie individualmente, com confirmação de leitura e assinatura registrada. Substitui o "documento físico que o colaborador se recusou a assinar".
- Mudança de política (PLR, ponto, home office) — comunicado para a empresa toda com taxa de visualização em tempo real. Identifique quem ainda não leu e use o lembrete automático.
- Treinamento obrigatório (NR, integração) — anexe o material e adicione um questionário no fim, com as perguntas e respostas registradas junto da assinatura.
- Comunicado de demissão coletiva ou layoff — evidência formal e auditável de que cada pessoa recebeu a comunicação dentro do prazo legal.
Como ficaria na prática
- Você cria a notificação no DRADD com o texto, anexos e o questionário (opcional).
- Seleciona um grupo (ex.: "Gestores 2026") ou os destinatários individuais.
- O DRADD envia o e-mail com link único para cada pessoa.
- O painel mostra quem leu, quem respondeu e quem ainda não interagiu.
- No fim do prazo, baixe o PDF de auditoria. Pronto para arquivo digital ou processo.